OPCA étant l'acronyme pour Organisme Paritaire Collecteur Agréé (par l'Etat).

L'OPCA tire son agrément des pouvoirs publics qui l'autorise à gérer et à mutualiser les contributions financières des entreprises adhérentes ce qui en fait un collecteur de fonds.

La loi prévoit que les entreprises de plus de 10 salariés contribuent à une caisse de fond pour la formation à hauteur de 1,6% de leur masse salariale annuelle brute.Ceci comprend 0,9% versés pour le plan de formation, qui représente la formation continue des salariés.

Entre autres, les entreprise peuvent verser cette somme aux OPCA auxquels elles adhèrent. Les OPCA rendent compte ensuite de ces versement auprès de l'état pour les entreprises. Le fonds des entreprises que collectent le OPCA pour la formation leur sont reversés quand elles font des dépenses.

En revanche si une entreprise a versé ses 0,9% à un OPCA et qu'elle n'a effectuée aucune dépense en formation au cour de l'année alors l'OPCA devra pourra utiliser cette somme pour supporter la formations d'autres entreprises.

L'avantage des OPCA est qu'ils apportent une grande aide pour les entreprises : ils peuvent donner des conseils ou de l'information pour les aider à gêrer leur plan de formation.

Deux OPCA sont dits interprofessionnels : l'AGEFOS PME et l'OPCAREG (REG pour Régional) qui ont vocation a collecter les fonds de formations des entreprises n'ayant pas d'obligations de verser à un OPCA de branche ou dont les branches professionnelles les ont désignés.

Il existe d'autres OPCA en fonction des métiers comme l'OPCAIM (IM pour Industries et Métallurgie), OPCAPL (PL pour Professions Libérales, ou UNIFORMATION OPCA de l'économie sociale qui a vocation à collecter les fonds de formation du secteur à but non lucratif comme notamment les associations d'aide à Domicile, du Sport, de l'Animation, ou de la Mutualité.

Les missions principales de ces organismes consistent, une fois les fonds de formation collecter, à conseiller les employeurs et les salariés (OPACIF: congé formation) et permettre le financement des formations jugées nécessaires à l'accomplissement des missions des entreprises et au maintien ou l'évolution des compétences des salariés.

source: wikipedia